去る2019年7月17日（水）の10:50～12:20、共通講義棟南館S103教室において、本年度第１回目の輝く女性講演会を実施しました。（株）トーカイの遠藤　舞様と安藤叶恵様を講師として招聘し、「『働きやすさ』とは～トーカイで働いて感じた、『働きやすさ』の大切さ～」という演題でご講演いただきました。
　まず、（株）トーカイの事業内容についてご説明いただいたうえで、安藤様ご自身の就職活動体験やその後の社会人生活を通じて考えるに至った「働きやすさ」、仕事のやり甲斐や理想と現実とのギャップについてお話いただきました。続いて、遠藤様からライフイベント（結婚?子育て）と仕事の両立についてご自身の体験を踏まえ、お話いただきました。
　受講生たちはお二人の貴重なお話しに熱心に耳を傾けており、講演後に行ったアンケートの結果からも好評だったことが裏づけられました。アンケートの自由記述欄には、「インターンシップに参加することの重要性を理解できた」であるとか「ワーク?ライフ?バランスの必要性とそのための課題について考える機会になった」など、前向きな声が寄せられていました。
　今回の講演会が、男女の別を問わず、受講生にとって自身にとっての「働きやすさ」とは何かについて考える良い契機になったものと確信しています。

　去る2019年10月17日（木）の10:50～12:20、共通講義棟南館S302教室において、本年度第２回目の輝く女性講演会を実施しました。日本郵便株式会社東海支社　加茂　佳寿恵様を講師として招聘し、「365日。そばにいるからできることがある。」という演題でご講演いただきました。
　講演は、就職?結婚?出産?子育て?介護を経てきたご自身の経験に触れながら、１経歴　２仕事の内容　３ワークライフバランス　４求められるもの　を柱としておこなわれました。講演の内容は、多くの女性が経験するであろう人生のイベントを経験したからこそ話せる説得力があるリアルなものでした。
　受講生たちは貴重なお話しに熱心に耳を傾けており、講演後に行ったアンケートの結果からも好評だったことが裏づけられました。今回の講演会が、男女の別を問わず、受講生にとって自身にとっての「働き方」キャリア形成について考える良い契機になったものと確信しています。

　経営学部では12月3日（火）に、2019年度第3回輝く女性講演会を実施した。今回の講師は木佐貫佳那さん。オーストラリアのメルボルンにある旅行会社の支店長で、グローバル人材育成プログラムの専任トレーナーでもある。
　オーストラリア在住歴９年の木佐貫さんがみた、日本人がオーストラリアをはじめ海外で働くことについてのお話を伺い、学生に向けて、国内外を問わずこれからの人生や仕事にどう向き合っていけばよいか、アドバイスをいただいた。
　今回は、通常の講演会方式とは異なり、学生たちの積極的な参加によって構成されるワークショップ形式をとった。１年生から４年生まで関心をもった40名の学生が集まった。
　特に海外で働くことや海外で働く日本人に興味関心があると答えた学生は約2/3いた。そのほか、自分のキャリアについて考えたいという意見が約３割を占めた。
　最初は緊張していた学生も、次第に触発されるように手が挙がり、質問が出ていたことはよかった。通りいっぺんの現地レポートではなく、参加者が自分のことにひきつけて考える時間となったことがよかった点だと思う。学生からは「自分に足りないことについて何をすればよいか講師の話から学べた」、「海外に行ってスキルが身につくのではなく、自分がもとから持っている知識が使えるようになるという話にすごく納得した」という感想が寄せられた。ただ知識を得るだけでなく、自分について自ら気づくことができた学生がいたことは教員としても大変嬉しく思う。

　経営学部が2015～2018年度に「MS-26推進支援事業（キャリア形成事業）」の一環として実施してきた「輝く女性講演会」の後継事業として，2019年度より新たに「学びコミュニティ推進支援事業」として「女子学生のキャリア形成事業」が始動しました。
　同事業の一環として，12月17日，オフィス Yu-Tの堤ゆかりさん（元?「ミスフェアレディ（日産ＰＲスペシャリスト）」）を講師に迎え，13時10分～14時50分に「実践マナー講座」を実施しました。
　本マナー講座では，就職活動を控えた経営学部生が参加，挨拶や歩き方，姿勢の指導から，企業が社会人として求めるコミュニケーション能力を高める方法について，具体的?実践的なレクチャーを受けました。